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Die Bewerbung

Bitte lesen Sie zuerst das Informationsblatt - Stellenausschreibungen durch.

Die Lehrprobe - Instrumental und Gesangsunterricht
In der Lehrprobe werden die fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten der Bewerber:innen durch eine Kommission beurteilt, die sich an den Kriterien orientiert, die im Lehrprobenprotokoll und Pädagogischen Leitfaden angeführt sind. Die Lehrprobe besteht meistens aus vier Teilen, die Reihenfolge kann sich je nach Anzahl der Bewerbungen ändern.
• Die Bewerber:innen geben ein Feedback von max. 5 Minuten zu einem Vorspiel einer/eines fortgeschrittenen Schüler:in
• Unterricht mit der/dem fortgeschrittenen Schüler:in – 15 Minuten
• Gruppenunterricht – 15 Minuten
• Pädagogisches Gespräch – 15 Minuten
• Vorspiel von 2-3 Werken verschiedener Stilrichtungen aus verschiedenen Epochen, wobei ein langsamer Satz im Programm sein muss.

Klavier
Bei der Klavierlehrprobe wird zusätzlich auch die Korrepetition bewertet. Ein Stück, das auch ein Solostück sein kann, wird eine Woche vor der Lehrprobe zugeschickt und bei der Lehrprobe vorgespielt.

Die Lehrprobe – Elementares Musizieren
In der Lehrprobe werden die fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten der Bewerber:innen durch eine Kommission beurteilt. Die Lehrprobe besteht aus drei Teilen, die Reihenfolge kann sich je nach Anzahl der Bewerbungen ändern.
• Unterricht mit der Gruppe – 15 Minuten
• Pädagogisches Gespräch – 15 Minuten
• Vorspiel /Vorsingen Programm nach eigener Wahl

Die Lehrprobe – Musikkunde
In der Lehrprobe werden die fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten der Bewerber:innen durch eine Kommission beurteilt. Die Lehrprobe besteht aus drei Teilen, die Reihenfolge kann sich je nach Anzahl der Bewerbungen ändern.
• Unterricht mit der Gruppe – 15 Minuten
• Pädagogisches Gespräch – 15 Minuten
• Schriftlicher Test – Musikkundekenntnisse bis zum Niveau Musikum Gold

Kommission
Die Kommission bewertet nach einem Punktesystem, das im Lehrprobenprotokoll angeführt ist. Das Lehrprobenprotokoll, das inhaltlich entsprechend den Fächern angepasst ist, enthält auch die Leistungskriterien, nach denen bewertet wird. Der Punkteabstand darf zum nächsthöheren bzw. nächsttieferen Wert nicht mehr als 4 Punkte betragen.

Die Kommission besteht meist aus:
• Landesdirektor
• Direktor:in des jeweiligen Sprengels
• Fachbereichsleiter:in
• Fachlehrer:in, wenn die/der Fachbereichsleiter:in ein anderes Instrument unterrichtet
 

Nach der Lehrprobe werden Sie von uns persönlich verständigt. 
Im Falle einer Anstellung erhalten Sie einen Dienstvertrag und nach einem Probemonat sind Sie zunächst in einem befristeten Dienstverhältnis für die Dauer von zwei Jahren. 
Bei Fixstunden geht dieses nach einem positiv erfolgten Unterrichtsbesuch in ein unbefristetes über. Vertretungsstunden können nur befristet vergeben werden.  

Für das Dienstverhältnis kommen das Angestelltengesetz und die mit der Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe (KMfB) abgeschlossene freie Betriebsvereinbarung i.d.j.g.F. sowie die Vereinbarung zur Arbeitszeit des Lehrpersonals/Jahresarbeitszeitmodell (JAZ) i.d.j.g.F. zur Anwendung.
Ihre Entlohnung erfolgt gemäß § 41 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (BGBl. Nr. 8/2014) nach dem Gehaltsschema für Vertragslehrer:innen im öffentlichen Dienst.
Bei der Einstufung zum tatsächlichen Einkommen wird Ihre Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt.
Die aktuelle Gehaltstabelle zum Schema L2a2 finden Sie hier: Gehaltstafel-Lehrer-ab-01.01.2024